Por otro lado, partiendo de que somos ciudadanos y ciudadanas (en teoría) y entendiendo que eso significa que todos tenemos (o deberíammos tener) los mismos derechos al mismo tiempo (cosa que no se cumple, habiendo gente que goza de privilegios, mientras otros, por ejemplo, no pueden disfrutar de un derecho básico como el trabajo, la vivienda, etc.) la cuestión del derecho a trabajar el día de la huelga es una entelequia.
Me explico. Uno, si es ciudadano (entendido como decía antes), no puede renunciar a lo que lo define como tal porque entonces dejaría de serlo. No es posible, como ciudadano, a renunciar a los mismos derechos que te hacen merecedor de tal categoría.
Si entendemos que la actual reforma laboral+el pensionazo (y las medidas de antes del verano)+ lo que viene (copago en la sanidad, reforma pensiones,...) es un ataque a los derechos de trabajadores y trabajadoras, uno no puede dejar de hacer huelga el 29s, siempre que quiera seguir siendo ciudadano/a.
Es decir, el que haga uso de su derecho a trabajar el 29s estará renunciando a sus derechos y, por lo tanto, renunciando a su condición de ciudadano/a.
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